縱觀當(dāng)下礦業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合科技創(chuàng)新，與時俱進(jìn)方有廣闊前景， 因此智慧礦山建設(shè)可謂是未來礦山發(fā)展的必然
趨勢。而這個智慧礦山的建設(shè)則離不開掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、新基建等新一代信息技術(shù)的新型“數(shù)字人
才”，如此才可有效提高礦山生產(chǎn)效率和安全管控能力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。這正是來自礦業(yè)高校的全國人大
代表、河南理工大學(xué)發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處處長李東艷在調(diào)研中的感悟。

所謂“數(shù)字人才” 是指具備ICT（信息通信技術(shù)）專業(yè)技能和補(bǔ)充技能的人才，他們是未來大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+
”、人工智能、智能制造等多個領(lǐng)域發(fā)展的主力軍。伴隨我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與更多
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合已成為推動我國經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎力量，而數(shù)字人才也成為我國經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的重
要影響因素，不可或缺。

在十四五期間，石材礦山等企業(yè)將會持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，通過采用大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等先進(jìn)
技術(shù)，深入滲透到生產(chǎn)、加工、儲運(yùn)、消費(fèi)和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境治理等各個環(huán)節(jié)，逐步構(gòu)建現(xiàn)代化礦業(yè)經(jīng)濟(jì)體系
。而這些都需要“數(shù)字人才”，才能滿足智慧礦山的系統(tǒng)架構(gòu)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、云數(shù)據(jù)中心、集成的基礎(chǔ)類系統(tǒng)
、掌中礦山平臺和‘一礦一圖’智慧平臺、大數(shù)據(jù)分析平臺等信息系統(tǒng)通用技術(shù)要求。

李東艷強(qiáng)調(diào)，礦業(yè)發(fā)展向智能化、專業(yè)化、綠色礦山建設(shè)邁進(jìn)是必由之路，而這些都亟待培養(yǎng)大量的“數(shù)字
人才”。

首先，礦山企業(yè)智能化發(fā)展亟須培養(yǎng)新型“數(shù)字人才”。智能化是石材等礦山企業(yè)從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代化
生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的必由之路，要實現(xiàn)智能化技術(shù)與礦山企業(yè)融合發(fā)展，著力提升礦山智能化水平，這就要求礦
工不僅要熟悉開采、機(jī)電，還要懂電腦程序及設(shè)備安裝、運(yùn)行和維護(hù)，發(fā)揮礦山智能化的核心作用。

其次，礦山企業(yè)專業(yè)化發(fā)展需要新型“數(shù)字人才”。伴隨大數(shù)據(jù)分析、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的迅猛發(fā)展，為礦
業(yè)價值體系重塑、創(chuàng)新發(fā)展帶來了戰(zhàn)略性機(jī)遇；隨著礦業(yè)新格局的構(gòu)建，礦山企業(yè)要突破發(fā)展瓶頸、化解過
剩產(chǎn)能、控制生產(chǎn)成本、實現(xiàn)高效發(fā)展，唯有培養(yǎng)“數(shù)字化、專業(yè)化、知識化”的新型“數(shù)字人才”，才可
實現(xiàn)縮減成本、提質(zhì)提效、安全生產(chǎn)的目標(biāo)，智慧礦山則是將企業(yè)從生產(chǎn)、運(yùn)輸、安全管控、調(diào)度供應(yīng)等環(huán)
節(jié)整合為一體，最終實現(xiàn)在安全的基礎(chǔ)上，效益最大化。

最后，礦山企業(yè)綠色化發(fā)展也亟待培養(yǎng)新型“數(shù)字人才”。國家還將持續(xù)實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持綠色低
碳循環(huán)發(fā)展，全力提升礦山企業(yè)的競爭力，要引進(jìn)國內(nèi)外更先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提升工作效率，做到“機(jī)械
化換人”和“自動化減人”，去產(chǎn)能、穩(wěn)增長、綠色長足發(fā)展，都需要運(yùn)用大批新型“數(shù)字人才”。

李東艷還表示，作為人才培養(yǎng)的重要基地，行業(yè)高標(biāo)更應(yīng)立足自身特色，搶抓重大機(jī)遇，進(jìn)行課程調(diào)整，開
放實驗教學(xué)，注重強(qiáng)化前沿科技的學(xué)習(xí)，改善人才成長生態(tài)，培養(yǎng)大批數(shù)字型人才，為礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等多方
面提供強(qiáng)大的人才儲備，為實現(xiàn)礦業(yè)智能化、專業(yè)化、綠色化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。