又到年底了，石業寒冬持續了好久，咬牙堅持到2019，寒冬依舊么？現在的石材企業，石材老板到底是怎么狀態？

                 

石材企業苦苦支撐

石材企業公司化的發展，人工費用不斷上漲，廠房租金不斷上漲，倉儲成本不斷上漲，一遍廠家不斷壓貨，下邊客戶還賒著賬。

所以每一個還能夠拿到工資的員工都應該感謝你的老板，在這樣的市場環境下，你每一次去簽工資條，你的老板很有可能都在簽欠條。而他想要的不是你能夠和他共存亡，只希望你能做好你的工作，團結一心，大家都有拼搏的動力。

                 

忙碌是持續狀態

每一個石材老板都是一個工作狂，要求你盡職盡責，而自己則是更瘋狂投入在工作，沒有白天和黑夜。

老板的日子真的不是我們想象的那么的瀟灑。都只看到他開著豪車，出入酒店，天南海北，到處游覽。其實每一次出去，是把工作擺在第一位，而每一次遠門更是無奈和身心疲憊。

當下，所有的行業都受到互聯網的沖擊，競爭日漸激烈，同樣的銷量，利潤卻是越來越低。按照原來模式經營，生意來越難，想要轉型，發現了解很少，只能觀望。面對前進的十字路口，不知道該往哪個方向，每一個老板都不斷的思考，該往哪里走，給企業尋找到一條出路，給自己的員工找到一條道路。

                  

員工難招，用人成本高

很多的石材老板表示：現在的管理基本上都是靠哄的。現在進入社會的職場的大多是80，90的年輕人，缺少足夠的定力。只要工作之中遇到稍有不滿意，就不聲不吭的直接辭職或罷工。哄好干一段時間，不好繼續罷工。

其實每一個石材老板，在對員工狠之前，都是對自己的狠開始。從創業，就沒有退縮的余地，從騎著三輪，大街小巷的一步步的走出來。到現在成立一個企業，養著員工，養著公司……更是沒有絲毫退縮的余地。
 
 每個老板的成功都是一點點積累起來的，這背后都是一筆辛酸的“血淚史”。駐足當下，工人難，老板更難，愿大家多一份理解和堅持，一起攜手抵御寒冬的風霜。