成立于2002年底的上海市石材行業協會，始終把行業品牌建設作為協會的一項重要工作抓手。歷經5年耕耘，如今，協會已引領業內企業步入正軌：在石材業打造了3項上海市名牌；培訓了2000余名有資質的從業人員。由此，一個與百姓民生密切相關的行業在品牌建設上實現了零的突破。

  不以規矩，不成方圓。要在石材業界樹立起品牌新形象，首先必須統一行業標準，規范企業生產。經過充分醞釀，去年底，協會牽頭制定石材企業能力等級評定標準。記者獲悉，為了做好這一工作，協會專門邀請了業內專家，成立企業能力等級評定標準專項小組，在600多家會員和全國信息網500家會員中發放調查表，了解企業需求；同時協會還通過搜集ISO體系、建設部資質以及意大利、新加坡等國家地區對石材企業和人員實施專業管理的資料、經驗和做法，并召開企業家座談會聽取各方意見。在此基礎上，《上海石材企業能力等級評定辦法》順利出臺。根據《評定辦法》，協會對會員企業進行了考評。此舉迅速引起了眾多企業對品牌建設的重視，一批行業標兵也應運而生。

  品牌是支撐行業長盛不衰的法寶。而品牌的延續，有賴于不斷夯實基礎工作，人才隊伍建設就是其中不可缺少的一環。協會在86家會員單位建立起了一支品牌管理員隊伍，并實行行業品牌管理員定期培訓和持證上崗制度。目前，已有15人獲得市緊缺人才辦頒發的“品牌管理師”崗位資格證書。而協會開展的石材加工師、石材養護師、石材工程項目經理、石材設計師的崗位資格培訓，也開創了中國石材業專業崗位資格培訓與認證的先河。三年來協會共培訓各類石材崗位資格初級1500名，中級700名，高級86名。

  繼續延伸石材的品牌效應，5年來，協會不斷創新工作思路。從2003年開始，協會聯合上海城市建筑有關企業每年舉辦上海優秀石材建設工程“金石獎”評選。由于“金石獎”實行的是“各賽區匯總-評選辦初審-工程現場評審-評委會終審”的四輪評審制，評審標準嚴格，每年200多個報名的石材工程報名中只有三分之一能獲此殊榮。如今，“金石獎”已成為建工、城建、中建等企業招標和竣工驗收的考核指標，而房產、設計、裝飾、石材企業也都非常看重“金石獎”。

  為進一步提升行業的品牌影響力，從去年開始，協會還舉辦了2006上海石文化節，并且出版《行業發展報告》、《石材機械與工具出口指南》、《石雕藝術鑒賞》等專業資料與書籍，使石文化節不但成為石材行業的節日，也成為上海市的一大亮點。據統計，在為期一個月的石文化節期間，市民參觀量達到30萬人次。記者從協會獲悉，第二屆石文化節將于2008年舉行，預計市民參觀量可達到50萬人次。

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