石材網(wǎng)獲悉, 春節(jié)過后,石材行業(yè)迎來了一場別開生面的“搶人大戰(zhàn)”。不少石材企業(yè)的人事部門在節(jié)后上班第一天便忙得不可開交,招聘海報(bào)上新出現(xiàn)的文旅經(jīng)理、文創(chuàng)產(chǎn)品總監(jiān)、電商運(yùn)營等新興崗位尤為引人注目。這不僅是傳統(tǒng)石材產(chǎn)業(yè)正歷經(jīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的脈動(dòng),也體現(xiàn)了企業(yè)在尋求新增長點(diǎn)時(shí)對多元化人才的需求。
擴(kuò)招崗位撬動(dòng)石材工業(yè)游
近期,水頭英良世界石材自然歷史博物館發(fā)布了包含9個(gè)文旅相關(guān)崗位的新春招聘計(jì)劃,包括文旅項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)等管理崗位及工業(yè)旅游講解員、清修師等專業(yè)崗位,也展示出了石材企業(yè)向文旅領(lǐng)域拓展的決心。
英良集團(tuán)董事長劉良坦言,石材行業(yè)雖然是一個(gè)垂直細(xì)分的領(lǐng)域,但它融合了深厚的工業(yè)背景和獨(dú)特的藝術(shù)價(jià)值。然而,要在這一行業(yè)中找到能夠全面講述石材從開采到加工再到應(yīng)用整個(gè)過程,并能深入講解其歷史背景、文化意義以及藝術(shù)價(jià)值的復(fù)合型人才,是非常具有挑戰(zhàn)性的。
為此,英良集團(tuán)正著力構(gòu)建“內(nèi)生型”人才培養(yǎng)體系,致力于通過設(shè)立設(shè)計(jì)工作室和校企合作等方式培養(yǎng)適合自身需求的專業(yè)團(tuán)隊(duì),突破人才瓶頸,目前已初見成效。
外貿(mào)電商崛起加劇人才需求
老牌石企東星石材也在積極招募年輕且多元化的專業(yè)人才,尤其是對外貿(mào)與電商領(lǐng)域的重視顯著增強(qiáng)。東星奢石博物館負(fù)責(zé)人黃志強(qiáng)表示,隨著國外建材市場的蓬勃發(fā)展,東星石材加大了國際市場的投入,并成功拿下了多個(gè)海外大項(xiàng)目。盡管當(dāng)下團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小,但為了支持不斷增長的外貿(mào)業(yè)務(wù)以及即將啟動(dòng)的電商館項(xiàng)目,東星石材急需大量外貿(mào)精英和電商運(yùn)營人才。
黃志強(qiáng)指出,在當(dāng)下電商時(shí)代,電子商務(wù)不僅僅是一種在線交易,更是一種有效的引流方式。因此,東星石材計(jì)劃于近期啟動(dòng)電商館項(xiàng)目, 擴(kuò)充電商經(jīng)營人才是重中之重。
產(chǎn)業(yè)變局倒逼人才戰(zhàn)略升級(jí)
石材網(wǎng)了解到,和潤石業(yè)有限公司在年后推出了“優(yōu)才計(jì)劃”,旨在招募百名復(fù)合型人才,重點(diǎn)引進(jìn)具有國際化視野的經(jīng)營管理人才。公司董事長黃慶達(dá)指出,石材行業(yè)正從傳統(tǒng)的加工銷售模式轉(zhuǎn)向更為復(fù)雜的管理和創(chuàng)新層面,這對人才的專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求。因此,和潤石業(yè)開始吸引來自頂尖高校的畢業(yè)生,并與福州大學(xué)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,致力于打造適應(yīng)新時(shí)代需求的人才隊(duì)伍。
黃慶達(dá)坦言,隨著時(shí)代的變遷和行業(yè)的發(fā)展, 如今的石材行業(yè)涉及更多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和更高層次的管理需求,對專業(yè)人才需求也是水漲船高,打造復(fù)合型人才軍團(tuán)成為眾多石材企業(yè)的一致追求。
因此,可以說,眼下
石材行業(yè)的“搶人大戰(zhàn)”不僅僅是對人力資源的競爭,更是對未來發(fā)展方向的一次重要布局。它標(biāo)志著石材產(chǎn)業(yè)正在由單純的原材料供應(yīng)商向文化創(chuàng)意、旅游服務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)方向轉(zhuǎn)型,力求在全球化背景下重構(gòu)產(chǎn)業(yè)格局,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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