中國(guó)石材網(wǎng)了解到,年初以來(lái) , 為助力石材產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,吉林蛟河市創(chuàng)新開展了“四元調(diào)解”工作法,以天崗法庭為基礎(chǔ),同時(shí)借助天崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、行業(yè)商會(huì)、石材行業(yè)監(jiān)管部門及石材行業(yè)資深專家力量進(jìn)行糾紛調(diào)解。
以是建立“法庭+工會(huì)”調(diào)解工作室。鑒于勞動(dòng)類糾紛中工人普遍受傷較為嚴(yán)重,殘率達(dá)到95%以上,需要通過(guò)司法鑒定來(lái)明確賠償基礎(chǔ),且審理期限較長(zhǎng),蛟河法院聯(lián)合天崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì),建立了通過(guò)“法庭+工會(huì)”調(diào)解工作室,通過(guò)總工會(huì)對(duì)工人的親和力,消除工人對(duì)企業(yè)的抵觸情緒,還能以直接商定賠償金額的方式提高結(jié)案效率。今年以來(lái),涉石材企業(yè)勞動(dòng)類案件平均結(jié)案時(shí)長(zhǎng)28.12天,對(duì)比去年同期縮短55.09天。
二是打造 “法庭+商會(huì)”調(diào)解模式。發(fā)揮商會(huì)調(diào)解主體之間信息對(duì)稱作用,簽署了《涉企糾紛聯(lián)合化解共建協(xié)議書》,聘用了5名商會(huì)分會(huì)長(zhǎng)、黨支部書記作為法庭特邀調(diào)解員,對(duì)其分片地域內(nèi)涉石材企業(yè)糾紛先行調(diào)解。同時(shí)調(diào)解員還積極從個(gè)案中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),促進(jìn)行業(yè)規(guī)則的制定和完善,逐步打造以非訴解紛方式為主的行業(yè)自治格局。
三是構(gòu)筑“法庭+行管”調(diào)解力量。充分發(fā)揮行管部門的專業(yè)優(yōu)勢(shì),為成功調(diào)解奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。借助行管明確涉企糾紛雙方的主體資格,對(duì)糾紛雙方的過(guò)錯(cuò)程度作出專業(yè)判斷,及時(shí)幫助行管部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的隱患。同時(shí),借助行管部門的督導(dǎo)職能,督促企業(yè)履行法院生效裁判,助理執(zhí)源治理工作走深走實(shí)。
四是設(shè)立“法庭+專家”調(diào)解組合。針對(duì)調(diào)解難度大、當(dāng)事人對(duì)立情緒激烈的案件,天崗法庭專門邀請(qǐng)一名具備20年
石材行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)與5年司法調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的“行業(yè)專家”,參與調(diào)解。依靠其豐富的經(jīng)驗(yàn)找到糾紛產(chǎn)生的根結(jié),再通過(guò)最高院案例庫(kù)對(duì)比類似經(jīng)典案例,尋求雙方利益的平衡點(diǎn),提高調(diào)解效率。
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